心理咨询助理劳动合同

心理咨询助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方心理咨询助理一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方心理咨询助理，负责协助甲方心理咨询师进行心理咨询工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成心理咨询、案例记录、资料整理等工作。1.3乙方应遵守甲方的工作时间，如有特殊情况需提前向甲方请假。第二条劳动报酬2.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.2乙方工资发放时间为每月____日，如有变动，双方协商确定。2.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。3.2试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，表现优秀者有机会转为正式员工。3.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，均应严格保密。4.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应法律责任。第五条合同解除与终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。5.2乙方如遇国家政策变化、身体状况等原因，无法继续履行本合同，可向甲方提出解除或终止合同的申请。5.3甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动或未按合同约定支付工资等，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方心理咨询业务许可证书复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动条件，视为违约。3.乙方未按约定时间到岗，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。6.甲方违反国家法律法规，强迫乙方劳动或未按合同约定支付工资等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.保密条款：双方在合同中约定的，要求劳动者在合同期内对某些信息予以保密的条款。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供必要的劳动条件；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；如乙方无正当理由未到岗，甲方有权解除合同。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出工作要求和期限；如乙方仍未能完成任务，甲方有权解除合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为并承担相应责任；如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询机构，乙方为心理咨询助理。2.甲方