政府部门临时雇员派遣合同

政府部门临时雇员派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为政府部门，因工作需要，拟临时聘请乙方为甲方工作，乙方同意接受甲方的临时聘请。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要进行调整，乙方应予以服从。第二条工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，乙方同意续签合同，双方可另行签订书面协议。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为每月人民币____元（含税）。3.2乙方的工作时间及加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方的社会保险及福利待遇按照甲方的规定执行。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、国家秘密等敏感信息，乙方应予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利义务。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方工作职责说明8.甲方工资待遇规定9.甲方加班工资规定10.甲方社会保险及福利待遇规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、国家秘密等敏感信息，视为违约。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、加班工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.政府部门：指在我国依法设立，履行行政管理职能的机关。2.临时雇员：指在政府部门工作期间，与政府部门签订临时劳动合同的劳动者。3.派遣单位：指与临时雇员签订劳动合同，向政府部门派遣临时雇员的企业或机构。4.工作职责：指临时雇员在政府部门所承担的具体工作任务和职责。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定完成工作任务：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作要求和完成时间，必要时可对乙方进行工作培训和指导。2.乙方泄露甲方商业秘密、国家秘密等敏感信息：解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任；同时，甲方应及时采取补救措施，防止信息继续泄露。3.甲方未按照约定支付工资、加班工资及福利待遇：解决办法：甲方应补发工资、加班工资及福利待遇，并向乙方道歉；如甲方重复发生此类行为，乙方有权解除合同。4.甲方未按照约定提供工作条件：解决办法：甲方应立即解决并提供相应的工作条件，保障乙方的正常工作；如甲方在合理期限内仍未能提供工作条件，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.政府部门因临时工作需要，无法及时招聘正式工作人员时。2.政府部门在特定项目或任务中，需要增加临时工作人员时。3.政