心理咨询劳动合同样板

心理咨询劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为心理咨询师，主要职责如下：（1）为甲方客户提供心理咨询服务，解答客户关于心理问题的咨询；（2）根据客户需求，制定心理咨询方案，并进行心理疏导；（3）参与甲方组织的心理咨询培训和学术交流活动；（4）协助甲方进行心理咨询相关的市场推广和客户维护；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，确保为客户提供优质的服务。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方的规定执行。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护及劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训，乙方应正确使用劳动保护用品。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供心理咨询服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方违反国家法律法规，或甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：具备相关专业知识和技能，从事心理咨询工作的专业人员。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益，所应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，确保劳动者人身安全。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务质量不符合要求：重新约定服务标准，乙方按照新标准提供服务。2.乙方未按约定时间提供服务：乙方应提前通知甲方，协商调整服务时间。3.乙方泄露甲方秘密：立即终止违约行为，乙方赔偿甲方损失。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度：按照法律法规或规章制度处理，必要时解除劳动合同。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等：甲方应及时支付，违约行为持续存在的，乙方有权要求加倍支付。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为从事心理咨询工作的专业人员。2.甲方为医疗机构，乙方为