新员工入职承诺书

******公司员工入职服务承诺书年月日___________

_先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职****有限公司______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：1、您须于试用期内努力工作，以达成公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作规定，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动协议约定的内容，以保证您岗位工作业绩目的的达成。3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工协议。若因参与培训需调整劳动协议期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动协议到期时间。4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动协议可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权规定您给予补偿。5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，涉及出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（涉及培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在XX元以内的为1年，培训费用在XX~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：服务未满一年离职补偿

100

%；服务未满二年离职补偿

80

%；服务未满三年离职补偿50

%；服务未满四年离职补偿20

%。6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月；转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。我们竭诚欢迎您加盟***公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部征询。******公司人力资源部您的署名：日

期：年

月

日本人:___________________(简称乙方)自_______年_____月_____日起。

正式就职于:___________婚纱摄影公司(简称甲方)

本人(乙方)作为甲方___________在职的员工，工号:___________,自愿遵守下列所有规定,现做出庄严承诺:

1.保证在任职期间,严格遵守国家的各项法律、法令、规范和政策,遵守甲方公司的各项规章制度、章程及部门所有规范作业制度,遵守劳动协议中规定的责任义务。坚决执行"服从、配合、带动"、"没有任何借口"公司的十二字方针。

2.保证在任职期间,不发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职.私下买卖.私下受贿等所有不合法的行为。

3.保证在职期间,认真配合公司的各项政策的贯彻和执行,按照公司长远发展之战略构想,并结合本地实际情况及充足运用甲方现有资源及无限资源,以提高业绩、公司利益及社会效益为首要责任,尽心尽职完毕公司下达的各项目的及任务。

4.保证在职期间,不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的任何活动或行为；不同时在公司以外的任何其它公司任职和兼职；若辞去本公司职位一年内,不得在甲方公司所在地的同行同业的公司从事相同工作或兼职。

5.保证在任职期间,爱惜公司财物,不私下造谣生非、恶意中伤,不任意诽谤别人和诽谤公司,不语言袭击别人,不破坏员工团结等。

6.保证在任职期间,尽心尽力带动员工精神士气、不断改善工作,提高质量,减少成本,在解决、执行公司任何事务上,决不推委、退缩。

7.保证在任职期间能好好带动激励下属,充足发挥团队组织功效,营造一个积极上进的环境,不以个人喜好及情绪化的方式去批评、指责别人或漫骂公司及同事、下属。

8.保证在任职期间,坚持任人唯贤、任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

9.保证在任职期间,发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神,按质按量准时、尽心尽责地完毕公司安排的各项工作。

10.保证在任职期间,无条件服从公司的人事调配及工作分派等一切政策和指令。

11.保证在任职期间,不与公司内同事、同仁之间发生私人情感或有损团队精神建设的问题。

12.保证在任职或离职后,均不损害公司合法利益,不私自占用公司的资源,不泄露公司任何商业机密,不侵犯公司知识产权。

13.保证在任职期间,的确且严格执行公司所赋予的一切职责范围内的责任和权利,以及公司所设定的监管系统、流程操作等。

14.保证在任职期间,的确遵守公司内部各阶层、各架构管理制度及各项权责划分之职责,决不越规越权。

15.保证在任职期间,积极带动提高业务素质，提高公司信誉和业绩,在规定期限内,若未能达成公司业务业绩和专业规定期,本人愿无条件接受公司的处罚、降级、降薪或解雇等处罚。

16.保证在所填之各项表格、资料、文案等皆属事实,毫无欺骗和隐瞒。

17.保证在任职期间,尊重自己、尊重同事,对自己负责对公司负责对管理人员及上司负责。

18.此份责任保证书自公元____________年_____月_____日止。

公司(甲方)根据个人表现、意愿等情况可再行续约或终止约定,以上条款是作为员工