零售行业劳动合同封皮

零售行业劳动合同封皮合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。国家法定节假日按国家规定执行。第四条乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。具体待遇按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬第五条乙方的工资为：基本工资__________元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。第六条甲方应当按时足额支付乙方工资。工资支付周期为一个月，每月__________日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇第七条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。1.甲方为乙方提供__________元/月的住宿补贴；2.甲方为乙方提供__________元/月的交通补贴；3.甲方为乙方提供__________元/年的通讯补贴；4.甲方为乙方提供__________元/年的生日礼物；5.甲方为乙方提供__________元/年的节日慰问金；6.甲方为乙方提供__________天的病假待遇；7.甲方为乙方提供__________天的年假待遇；8.其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。六、劳动保护和劳动条件第九条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件第十一条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.乙方被依法追究刑事责任的。第十三条本劳动合同期满，双方不再续签。八、经济补偿和赔偿第十四条甲方解除本劳动合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。第十五条乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。九、保密和知识产权第十六条乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十七条乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。十、其他约定第十八条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十九条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方福利待遇规定7.甲方劳动保护措施说明8.乙方工作成果证明9.乙方保密协议10.乙方知识产权转让协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如有违反，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》规定，甲方应依法为乙方参加社会保险。如有违反，构成违约。3.甲方未提供劳动保护：按照《劳动法》规定，甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。如有违反，构成违约。4.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，违反保密协议，构成违约。5.乙方违反知识产权转让协议：乙方未将工作成果的知识产权转让给甲方，违反协议，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：劳动者在正式录用前，甲方与乙方约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。5.保密协议：乙方承诺在合同期间和离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如有必要，可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。5.问题：乙方未将工作成果的知识产权转让给甲方。解决办法：甲方有权要求乙方履行知识产权转让协议，如乙方拒绝，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者约定试用