建筑装饰设计行业劳动合同模板

建筑装饰设计行业劳动合同模板合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专业从事建筑装饰设计的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：____________________。1.2乙方的工作职责如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；1.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动保护标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠乙方工资。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.4甲方应根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，以及甲方与客户之间的商业秘密，均属于保密信息。5.2乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、披露或者使用上述保密信息。5.3如乙方违反本保密条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除劳动合同。6.2乙如有本合同第二条规定的情况，甲方可以解除劳动合同。6.3合同到期，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露、披露或使用保密信息，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或克扣、拖欠工资，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保密信息：指甲方业务、技术、管理等方面的信息，以及甲方与客户之间的商业秘密。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露、披露或使用保密信息：立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资：向甲方提出书面催告，要求按时足额支付工资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：向甲方提出书面催告，要求依法参加社会保险。如甲方仍不履行，可以向社会保险监管部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按照约定提供福利待遇：向甲方提出书面催告，要求提供相应福利待遇。如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、