就业委托书怎么写

就业委托书怎么写合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的就业委托，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本就业委托合同，以共同遵守。第一条委托内容1.1甲方委托乙方代为寻找符合甲方招聘需求的合适人选。1.2乙方根据甲方的招聘需求，积极寻找合适的人选，并协助甲方进行面试、录用等工作。1.3甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的招聘需求，积极开展招聘工作，并在约定的时间内提供合适的人选。2.2乙方应对所提供的人选的资料进行真实性审查，确保所提供的候选人符合甲方的招聘需求。2.3乙方应协助甲方进行面试、录用等工作，并提供必要的帮助和支持。第三条甲方的义务3.1甲方应向乙方提供真实的招聘信息，并确保所提供的信息真实、准确、完整。3.2甲方应对乙方提供的人选进行公正的评价，并按照约定支付乙方相应的佣金。3.3甲方应对乙方提供的人选的个人信息予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。第四条佣金及支付方式4.1甲方在成功录用乙方提供的人选后，应按照约定向乙方支付佣金。4.2佣金的金额及支付方式由双方在合同签订前协商确定，并在合同中予以明确。4.3甲方应在支付佣金时，向乙方提供合法的发票等有效凭证。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、个人隐私等予以保密。5.2未经对方同意，不得向第三方披露合同履行过程中获取的信息。5.3双方在本合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至双方另有约定。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方公司营业执照副本复印件3.甲方公司招聘需求详细描述4.乙方公司推荐候选人简历5.面试评价表6.候选人录用通知书7.佣金支付凭证8.保密协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方支付佣金，认定为违约行为。2.乙方未在约定时间内提供合适的人选，认定为违约行为。3.乙方提供的人选不符合甲方招聘需求，认定为违约行为。4.甲方未向乙方提供真实、准确的招聘信息，认定为违约行为。5.双方未履行保密义务，向第三方披露合同履行过程中获取的信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.就业委托合同：是指甲方委托乙方代为寻找符合甲方招聘需求的合适人选，乙方接受委托并按照甲方要求开展招聘工作的合同。2.佣金：是指乙方为甲方提供招聘服务所得到的报酬。3.违约金：是指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.争议解决：是指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付佣金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行支付佣金的义务，必要时可依法向甲方追讨佣金。2.问题：乙方未在约定时间内提供合适的人选。解决办法：乙方应加大招聘力度，积极寻找符合甲方需求的人选，并尽快提供给甲方。3.问题：乙方提供的人选不符合甲方招聘需求。解决办法：乙方应重新筛选候选人，并向甲方提供更符合需求的人选。4.问题：甲方未向乙方提供真实、准确的招聘信息。解决办法：甲方应及时向乙方提供真实、准确的招聘信息，确保乙方能够按照要求开展招聘工作。5.问题：双方未履行保密义务，向第三方披露合同履行过程中获取的信息。解决办法：双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方公司招聘相关人员，但内部人力资源部门无法满足招