下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
昆山市外语翻译专家劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任昆山市外语翻译专家,负责完成甲方安排的翻译任务。2.乙方应按照甲方的要求,保证翻译质量,按时完成翻译工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受双休日。2.乙方在甲方规定的上下班时间内按时到岗,如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元,按月支付。2.乙方完成甲方安排的额外翻译任务,甲方按照约定支付乙方相应的报酬。3.乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假等假期,甲方按国家规定支付乙方工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方有权对乙方的社会保险费缴纳情况进行核查。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得对乙方进行侮辱、虐待和非法搜查。3.乙方在工作中遇到危险时,有权拒绝执行违反法律法规、危害生命安全和身体健康的任务。第七条保密条款1.乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,应予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。2.乙方提前30日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。3.甲方根据国家规定和本合同的约定,可以解除劳动合同。4.本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充,应书面签订,经甲乙双方确认后生效。3.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方协商办理。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签申请表7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议案件起诉状二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息,视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资,未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依照我国法律规定,招用劳动者,提供劳动条件,支付工资和保险福利待遇的单位。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:与乙方进行沟通,了解原因,若乙方无正当理由,根据合同约定采取相应措施。2.乙方翻译质量不达标:对乙方进行培训,提高翻译质量;若培训后仍不达标,根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时足额支付乙方工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费:甲方应及时为乙方缴纳社会保险费,否则乙方有权向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为昆山市一家外语翻译公司,需要招聘专业翻译人员。2.乙方具备外语翻译能力,寻求在昆山市
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026学年九年级语文上册第一单元重难点突破第一次月考达标检测含答案及解析
- 2026年福建省龙岩市街道办人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026学年九年级英语下册第一单元能力提升月考模拟含答案及解析
- 2025年长春市朝阳区街道办人员招聘笔试试题及答案解析
- 2026年西安市新城区网格员招聘笔试参考试题及答案解析
- 2026学年九年级英语上册第八单元必背知识点第一次月考含答案及解析
- 2026年阜新市海州区网格员招聘笔试模拟试题及答案解析
- 2026年湖南省长沙市网格员招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年常德市鼎城区街道办人员招聘考试参考题库及答案解析
- 2026年吉林市昌邑区网格员招聘笔试参考试题及答案解析
- 小红书种草营销师模拟题及答案(单选+多选+判断)
- 粮油食材配送投标方案(大米食用油食材配送服务投标方案)(技术方案)
- 新解读《JTGT 3660-2020公路隧道施工技术规范》
- JTG-H30-2015公路养护安全作业规程
- 采用矿山法、盾构法、顶管法施工的隧道、洞室工程
- MH-T 5059-2022民用机场公共信息标识系统设置规范
- 企业行政管理实务(含活页实训手册) 课件 9建立工作程序
- 思皓E10X保养手册
- 安全监理考试题库
- 市政道路改造管网施工组织设计
- 海外项目科技技术管理探讨汇报材料
评论
0/150
提交评论