旅游行业旅行社经理劳动合同范本

旅游行业旅行社经理劳动合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方工作，担任旅行社经理职务，负责旅行社的日常运营管理工作。三、劳动报酬第三条乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方依法享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。甲方严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障乙方的合法权益。五、劳动保护和劳动条件第五条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。乙方在从事工作中有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，保护自身生命安全和身体健康。六、解除和终止劳动合同的条件第六条在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但需提前__天通知对方。七、违反劳动合同的责任第七条甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决第八条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十、合同生效第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（旅行社）工商营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.双方签字盖章的劳动合同原件4.劳动和社会保障部门规定的社会保险缴费证明5.乙方的工作成果报告或其他业绩证明6.双方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件、劳动环境的，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假日、年假的，构成违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责、完成工作任务的，构成违约。5.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，构成违约。6.双方其他违反合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.旅行社：指依照《旅行社条例》规定，取得旅行社业务经营许可，从事旅游业务经营活动的企业。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.用人单位：指招聘和使用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。5.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法参加的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作时间、休息休假争议：乙方有权要求甲方遵守国家关于工作时间、休息休假的规定，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动条件不符合安全卫生标准：乙方有权要求甲方改善劳动条件，协商不成可向安监部门投诉或申请劳动仲裁。5.合同解除争议：双方可协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为旅行社经理，双方签订劳动合同，明确双方权利义务。2.乙方在甲方旅行社工作，履行旅行社经理职责，完成工作任务。3.甲方按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴