大数据咨询行业劳动合同模板

大数据咨询行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【地址】乙方（Employee）：【全称】【地址】鉴于甲方是一家专注于大数据咨询服务的公司，乙方愿意加入甲方，共同致力于大数据咨询行业的发展。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方名称：____________________1.2甲方地址：____________________1.3乙方姓名：____________________1.4乙方身份证号：____________________二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方同意，劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改劳动合同，本劳动合同自动续约____年。三、工作内容3.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为：____________________。3.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方同意，甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业标准及乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。4.3乙方同意，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、工作时间与休息休假5.1乙方同意，按照甲方的规定，实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。5.2乙方同意，按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。6.2甲方应提供乙方所需的工作设备、办公用品等劳动条件。七、保密协议7.1乙方同意，在合同期内及合同期满后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的解除和终止8.1双方同意，合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。8.2乙方同意，如乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等，甲方有权立即解除劳动合同。8.3甲方同意，如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：____________________乙方（Employee）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方公司规章制度8.甲方保密协议范本9.社会保险缴纳证明10.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施。6.甲方未提供乙方所需的工作设备、办公用品等劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，或未提供乙方所需的工作设备、办公用品等劳动条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方新入职时与甲方签订劳动合同。2.甲方调整乙方工资待遇时，双方签订工资调整协议。3