劳动合同解除协议

劳动合同解除协议《篇一》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。1.3乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，办理完毕与甲方之间的离职手续。1.4乙方确认，解除劳动合同后，与甲方之间不存在任何劳动争议。二、保密协议2.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，保密期限为____年。2.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。三、违约行为及认定3.1乙方在离职过程中，如有违反本协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。四、法律名词及解释4.1劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方劳动权利和义务的书面协议。4.2经济补偿：指甲方根据国家相关法律法规和双方签订的劳动合同，支付给乙方的解除劳动合同的补偿。4.3商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。五、执行中遇到的问题及解决办法5.1如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方不履行违约责任，甲方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、所有应用场景本协议适用于甲乙双方在解除劳动合同过程中，对经济补偿、保密协议、违约行为等方面的权利义务约定。7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日双方签订的劳动合同国家相关法律法规关于经济补偿的规定保密协议模板劳动争议仲裁委员会联系方式人民调解委员会联系方式有管辖权的人民法院联系方式《篇二》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），经双方友好协商，同时为确保甲方权益，引入第三方作为担保方，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。二、第三方责任和权利2.1第三方作为担保方，承担甲乙双方解除劳动合同过程中的经济补偿支付责任。2.2第三方应在甲方支付经济补偿金的向乙方支付同等金额的经济补偿金。2.3第三方有权对甲乙双方的劳动合同解除情况进行监督，确保双方履行本协议约定的义务。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方承担相应的赔偿责任。四、甲方的权利条款4.1甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2甲方在解除劳动合同后，如有合理理由怀疑乙方违反保密协议，有权要求第三方进行调查。4.3甲方在第三方未履行经济补偿支付责任时，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。五、执行中遇到的问题及解决办法5.1如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方及第三方承担违约责任。如乙方及第三方不履行违约责任，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的第三方作为担保方，介入甲乙双方的劳动合同解除过程，旨在确保甲方的权益得到充分保障，同时降低甲方在解除劳动合同过程中的风险。第三方作为独立的第三方主体，能够客观公正地监督甲乙双方的履行情况，确保双方按照本协议约定履行义务。七、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本协议的签订，旨在确保自身在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，同时通过引入第三方作为担保方，降低合同履行风险。甲方作为企业，需要保护自身的商业秘密、技术秘密等非公开信息，以确保企业的核心竞争力不受损害。8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。8.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：____年__月__日双方签订的劳动合同国家相关法律法规关于经济补偿的规定保密协议模板劳动争议仲裁委员会联系方式人民调解委员会联系方式有管辖权的人民法院联系方式第三方资质证明文件《篇三》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：_______），经双方友好协商，同时为确保乙方权益，引入第三方作为担保方，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同解除1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。1.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。二、第三方责任和权利2.1第三方作为担保方，承担甲乙双方解除劳动合同过程中的经济补偿支付责任。2.2第三方应在甲方支付经济补偿金的向乙方支付同等金额的经济补偿金。2.3第三方有权对甲乙双方的劳动合同解除情况进行监督，确保双方履行本协议约定的义务。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.2甲方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方承担相应的赔偿责任。四、乙方的权利条款4.1乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。4.2乙方在解除劳动合同后，如有合理理由怀疑甲方违反保密协议，有权要求第三方进行调查。4.3乙方在第三方未履行经济补偿支付责任时，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。五、执行中遇到的问题及解决办法5.1如双方在解除劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2如甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方及第三方承担违约责任。如甲方及第三方不履行违约责任，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的意义和目的乙方为主导本协议的签订，旨在确保自身在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，同时通过引入第三方作为担保方，降低合同履行风险。乙方作为员工，需要保护自身的合法权益，以确保在解除劳动合同后能够获得应有的经济补偿和保密协议的履行。七、弱化甲方为主导的目的和意义弱化甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在劳动合同解除过程中的权益得到充分重视和保护。通过引入第三方作为担保方，可以平衡甲乙双方的力量，使得乙方在解除劳动合同后能够获得公正的经济补偿和保密协议的履行。8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。8.2本协议自甲乙双