杭州市出版行业劳动合同样式

杭州市出版行业劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方在出版行业相关岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事出版行业相关工作，包括但不限于编辑、校对、设计、排版、发行等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。2.乙方的工作业绩与工资挂钩，根据乙方的实际工作表现和甲方的工作需要进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方因病、伤、孕、产等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方的相关规定支付相应的工资和福利。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营情况、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1.在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决1.本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司章程6.甲方社会保险登记证7.甲方住房公积金登记证8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方身份证明文件11.乙方学历证明文件12.乙方职业资格证书13.乙方健康证明文件14.乙方无犯罪记录证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、办公设备、培训机会等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定解除或终止合同。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证书等。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同规定的，双方约定的合同有效期限。3.标准工时制：指每周工作时间不超过40小时，符合国家法定工作时间的劳动制度。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，按照职工工资一定比例建立的住房储备基金。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关信息，如乙方不提供，甲方有权解除合同。6.问题：