学徒培训合同书范本

学徒培训合同书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条学徒培训内容1.1培训专业：__________1.2培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3培训方式：__________第二条学徒培训期间的身份及待遇2.1学徒培训期间，甲乙双方签订《学徒培训协议》，学徒的身份为试用期员工。2.2学徒培训期间，乙方按照甲方提供的培训计划，对学徒进行培训。2.3学徒培训期间，学徒的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及福利按照乙方的规定执行。第三条学徒培训期间的保险及福利3.1学徒培训期间，乙方为学徒缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2学徒培训期间，乙方提供住宿、工作餐等福利。第四条学徒培训结束后的就业安排4.1学徒培训结束后，学徒愿意留在乙方工作的，甲乙双方按照《学徒培训协议》的约定，办理劳动合同签订手续。4.2学徒培训结束后，学徒不愿意留在乙方工作的，甲乙双方按照《学徒培训协议》的约定，办理终止培训手续。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，导致学徒培训无法正常进行的，应当承担相应的违约责任。5.2学徒在培训期间提前解除本合同的，应当支付违约金____元。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.学徒培训合同书2.学徒培训协议3.甲方单位资质证明文件4.乙方单位资质证明文件5.学徒身份证明文件6.社会保险缴纳证明文件7.劳动合同签订证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训计划，导致学徒培训无法正常进行。2.乙方未按照约定提供培训条件，导致学徒培训无法正常进行。3.学徒提前解除合同，未支付违约金。4.学徒培训结束后，甲方未与学徒签订劳动合同。5.甲乙双方未按照约定解决争议，导致培训纠纷无法解决。三、法律名词及解释：1.学徒培训合同：是指甲方单位与乙方单位之间，就学徒培训事项达成的明确相互权利义务关系的协议。2.试用期员工：是指在劳动合同期内，用人单位与劳动者之间为了相互了解和选择而约定的考察期。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供培训计划。解决办法：甲方应当按照约定提供培训计划，并承担未能提供培训计划的违约责任。2.问题：乙方未按照约定提供培训条件。解决办法：乙方应当按照约定提供培训条件，并承担未能提供培训条件的违约责任。3.问题：学徒提前解除合同，未支付违约金。解决办法：学徒应当按照合同约定支付违约金，如未支付，甲方有权追究学徒的违约责任。4.问题：学徒培训结束后，甲方未与学徒签订劳动合同。解决办法：甲方应当按照约定与学徒签订劳动合同，并承担未签订劳动合同的违约责任。5.问题：甲乙双方未按照约定解决争议，导致培训纠纷无法解决。解决办法：甲乙双方应当按照约定解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方单位需要为乙方单位提供学徒培训计划，乙方单位负责培训条件和学徒管理。2.学徒在培训期间，甲乙双方按照约定