扬州市学术劳动合同

扬州市学术劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供学术研究的工作岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，从事学术研究工作，完成甲方布置的科研任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间应为__________小时，星期六、星期日为休息日，国家法定节假日按国家规定放假。2.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。第五条合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期间创作的成果，包括但不限于论文、专著、专利等，其知识产权归甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方学术研究成果证明文件2.乙方学历、学位证书3.乙方职称证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.乙方劳动合同解除或终止申请书6.乙方保密协议7.乙方知识产权转让协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等保密信息，视为违约。6.乙方未按照约定时间为甲方工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十八周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、知识产权等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供学术研究工作。