员工入职竞业限制协议书

员工入职竞业限制协议书合同编号：__________员工入职竞业限制协议书名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家依法成立的有限责任公司，拥有合法的经营权和管理权；2.乙方愿意加入甲方，担任相关工作岗位；3.为保护甲方商业秘密、客户资源等利益，避免乙方在离职后利用甲方的资源从事与甲方相竞争的业务，双方经协商一致，达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后两年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事任何形式的经营活动，包括但不限于投资、成立、加盟、合作、任职等方式。1.2乙方在劳动合同期间及劳动合同终止后两年内，不得直接或间接参与任何与甲方客户资源、商业秘密等相关竞争活动。第二条竞业限制地域2.1乙方在竞业限制期间内，不得在中国境内从事与甲方经营业务相同或相似的行业经营活动。第三条竞业限制期限3.1本协议的竞业限制期限为劳动合同期间及劳动合同终止后两年。第四条违约责任4.1若乙方违反本协议的任何规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方上一年度从甲方获得的薪酬总和的__________%。4.2乙方支付违约金后，甲方仍有权追究乙方的其他法律责任，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第五条其他条款5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工入职竞业限制协议书2.劳动合同3.保密协议4.公司经营范围证明文件5.乙方身份证复印件6.其他与协议执行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期间内，在中国境内从事与甲方经营业务相同或相似的行业经营活动。2.乙方直接或间接参与任何与甲方客户资源、商业秘密等相关竞争活动。3.乙方未按约定支付违约金。4.乙方擅自变更或解除本协议。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同期间及终止后一定期限内，员工不得在与雇主经营业务相同或相似的行业从事经营活动的约定。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指乙方违反本协议约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在竞业限制期间内从事与甲方经营业务相同或相似的行业经营活动。解决办法：收集相关证据，向乙方发出书面通知，要求立即停止违约行为，并支付违约金。2.乙方直接或间接参与任何与甲方客户资源、商业秘密等相关竞争活动。解决办法：收集相关证据，向乙方发出书面通知，要求立即停止违约行为，并支付违约金。3.乙方未按约定支付违约金。解决办法：向乙方发出书面通知，要求在规定时间内支付违约金，逾期未支付可追究其法律责任。4.乙方擅自变更或解除本协议。解决办法：向乙方发出书面通知，要求立即恢复协议原状，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业秘密、客户资源等利益，与新入职员工签订本协议。2.乙方在劳动合同期间及终止后，遵守竞业限制约定，不从事与甲方经营业务相同或相似