健身房保安员劳动合同

健身房保安员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方应按照本合同约定，向乙方提供保安员工作岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行保安员职责，维护甲方健身房的安全秩序。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方如需延长劳动合同期限，应于合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方调整工作时间。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方应按照本合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方工资构成如下：基本工资____元/月，奖金、津贴及其他补贴根据甲方规定和乙方实际工作表现发放。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付社会保险待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行管理，乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。5.2甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，对乙方进行必要的培训和指导。5.3乙方有权依法享受国家规定的福利待遇，有权依法提出解除或终止劳动合同。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被追究刑事责任的。6.3本合同到期，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险的，乙方有权依法要求甲方支付工资、补缴社会保险，并有权要求赔偿。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同续约协议7.甲方对乙方的工作评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方延迟支付或未支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险：甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律、操作规程等，视为违约。4.乙方未能完成工作任务：乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安员：负责维护单位内部治安秩序，保障人员人身和财产安全的职业。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付或未支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按时足额缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.规章制度违反问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方应按照规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的健身房招聘保安员。2