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文档简介

2024年北京大学聘用合同书甲方（聘用单位）：北京大学

地址：_____________________________

法定代表人或负责人：_________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方聘用乙方担任____________________职务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下聘用合同，明确双方的权利与义务并共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期满，本合同终止执行。如双方协商一致，可以续签合同。

二、工作岗位及职责

（一）乙方的工作岗位为北京大学教授，负责的工作为____________________。

（二）乙方应当履行以下义务：

1.遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

2.认真履行工作职责，保证工作质量，达到规定的标准；

3.不得利用工作之便谋取私利；

4.不得从事其他违反法律法规和职业道德的活动。

三、薪酬及福利

（一）甲方按照国家和北京市的有关规定，按月支付乙方的工资报酬为人民币______元。

（二）乙方享受甲方规定的福利和保险待遇。

四、甲方的权利和义务

（一）甲方有权按照岗位职责要求乙方完成本合同规定的任务；

（二）甲方有权对乙方的工作进行监督、考核、评估；

（三）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和培训；

（四）甲方应当按照约定支付乙方的报酬和福利；

（五）其他权利和义务。

五、乙方的权利和义务

（一）乙方有权获得约定的劳动报酬和福利；

（二）乙方有权按照岗位职责的要求完成工作任务；

（三）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议；

（四）乙方应当尊重甲方的人格和合法权益；

（五）乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；

（六）其他权利和义务。

六、合同的解除和终止

（一）双方协商一致解除本合同；

（二）乙方在试用期内不符合甲方的录用条件，甲方可以解除本合同；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本合同；

（四）乙方因病或非工伤不能继续从事原工作，甲方可以解除本合同，但应当提前通知乙方；

（五）合同期满，双方不再续签本合同；

（六）其他原因导致双方解除或终止本合同的，双方应当按照约定办理相关手续。

七、争议解决方式双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项本合同未尽事宜，按照国家和北京市有关法律、法规和规章执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：北京大学乙方（签字）：_________日期：______年______月____

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