餐饮领班工作协议

餐饮领班工作协议合同编号：__________甲方：乙方：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方担任餐饮领班一职，乙方向甲方提供优质的服务，特订立本协议，以便双方共同遵守。一、协议内容1.1乙方担任甲方餐厅领班，负责带领和服务团队，确保餐厅的正常运营和优质服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。1.3乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提高自身业务水平和服务质量。1.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作时间和待遇3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方需求进行调整。3.2乙方工资为每月____元，每月____日为发放工资日。3.3乙方依法享有带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。3.4乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、解除和终止5.1双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议。5.3协议期满，双方未达成续约意向的，本协议自动终止。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.餐饮领班职责说明4.甲方规章制度5.乙方培训材料6.加班申请表7.请假申请表8.保密协议9.劳动合同10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，经核实后确定为违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，经甲方通知后仍不改进，视为违约行为。3.乙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动，视为违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付加班工资，视为违约行为。5.甲方未按约定提供培训、福利等，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.餐饮领班：负责带领和服务团队，确保餐厅的正常运营和优质服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.加班工资：根据国家规定，员工在法定工作时间之外工作应获得的工资。4.保密协议：双方签订的约定乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息的协议。5.劳动合同：甲方与乙方签订的约定乙方担任甲方餐厅领班，甲方支付乙方工资并提供相应福利的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响餐厅运营。解决办法：甲方应进行沟通培训，提高乙方的工作积极性。2.乙方请辞或甲方解雇。解决办法：按照劳动合同约定办理相关手续，支付乙方工资和赔偿。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自身权益，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有异议，双方可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需招聘餐饮领班管理餐厅服务团队。2.乙方具备相关工作经验，愿意担任餐饮领班，提供优质服务