化妆品研发实验室技术员合同

化妆品研发实验室技术员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及职责1.乙方担任甲方化妆品研发实验室技术员，负责化妆品研发实验室的相关工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方的工资、奖金、津贴、补帖等收入，按照国家规定缴纳个人所得税。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等规定的劳动条件和劳动保护。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条乙方权益保障1.乙方享有依法参加和组织工会的权利，依法参与企业的民主管理。2.乙方享有平等就业和选择职业的权利，人格尊严和民族风俗习惯受到尊重的权利。3.乙方在合同期内，有权根据国家规定享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。4.乙方在合同期内，有权获得培训、晋升、晋级等职业发展机会。第六条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方在合同期内严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方可以立即解除劳动合同。5.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除劳动合同。6.乙方达到法定退休年龄或因病或因工致残完全丧失劳动能力，本劳动合同终止。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方化妆品生产许可证复印件6.甲方化妆品研发实验室相关规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方体检报告复印件9.保密协议复印件10.培训记录复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力，应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.保密协议：双方约定保守对方商业秘密和机密信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因病因事请假，影响工作进度。解决办法：甲方应合理安排工作，协调其他人员弥补乙方工作缺口。2.问题：乙方在合同期内要求解除劳动合同。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解原因，尽量挽留，如确需解除，按合同约定办理。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应立即支付欠付的劳动报酬，并按照合同约定支付违