心理咨询师助理劳动合同

心理咨询师助理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方心理咨询师助理一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方心理咨询师助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方心理咨询师进行心理咨询服务；（2）参与甲方心理咨询项目的策划与实施；（3）负责甲方心理咨询师的预约安排、档案管理等工作；（4）完成甲方心理咨询师交代的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：__________________。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方应按照甲方要求参加法定节假日值班，值班期间享受相应的值班补贴。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家相关规定缴纳。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作中接触到的各类保密信息予以保密，包括但不限于客户资料、业务流程、商业秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方心理咨询师资格证书复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方咨询服务价格表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方保密信息，违反保密协议。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险、公积金等。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询师：经过专业培训，取得心理咨询师资格证书，从事心理咨询服务的专业技术人员。3.保密信息：合同双方在合作过程中接触到的包括但不限于客户资料、业务流程、商业秘密等应当保密的信息。4.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商延迟到岗。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训机会，指导乙方提高工作质量；如无法改进，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止泄露行为，并签署保密协议；如造成损失，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资等：提醒甲方按时支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险、公积金等：提醒甲方依法为乙方缴纳；如甲方仍不缴纳，可以向社保、公积金部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为甲方招聘的心理咨询师助理。2.乙方通过面试，甲方