医院公共卫生管理制度

医院公共卫生管理制度第一章总则第一条为了保障医院公共卫生安全，加强对员工和患者的健康保护，依据有关法律法规和医疗卫生要求，订立本规章制度。第二条本制度适用于医院的全部员工，包含医生、护士、行政人员、清洁工以及访客等。第三条医院应建立健全公共卫生管理体系，促进医院内外环境的卫生安全，防备和掌控传染病的发生和传播。第二章环境卫生管理第四条医院应严格执行医疗垃圾处理制度，垃圾分类投放，定期清理、消毒、收集和运输，并依照规定的方式进行处理。第五条医院应保持通风良好，定期清洁和消毒医院内外环境，特别是手术室、病房和门诊等医疗区域，确保卫生安全。第六条医院应建立灭鼠、灭虫、灭蚊等防治措施，定期进行检查和消杀工作，确保医院环境卫生达标。第七条医院应加强对水质和食品安全的监控和管理，配餐区域和食品供应方应严格依照食品安全标准操作，确保食品卫生安全。第八条医院应建立健全医疗废气和废水处理设施，确保医疗废气和废水实现国家相关标准，防止污染环境。第三章传染病掌控管理第九条医院应建立健全传染病报告制度，对发现的疑似传染病病例必需立刻上报，并采取相应的防控措施，阻断传播。第十条医院应加强对医务人员的职业卫生培训，提高员工的防控意识，确保在医疗过程中遵从正确的操作规范。第十一条医院应建立健全感染掌控委员会或感染掌控科，负责订立和执行感染掌控策略，监测、评价和改进医院的感染掌控工作。第十二条医院应建立隔离病房和隔离措施，对疑似或确诊的传染病患者进行隔离察看，并依照相关规定进行处理和转诊。第十三条医院应加强对医疗器械、设备和药品的管理，确保其符合相应的卫生标准和质量要求，减少交叉感染的风险。第四章员工健康管理第十四条医院应组织定期体检，对医务人员的健康情形进行监测，如发现疾病或潜在职业病危害，应及时采取相应的措施。第十五条医院应加强职业暴露防护培训，定期进行职业暴露风险评估，并配备相应的个人防护用品，保障员工的身体健康。第十六条医院应建立健全心理健康服务体系，供应心理咨询和帮助，关注员工的心理健康情形，减少工作压力对员工身心的影响。第十七条医院应落实合理的工作时间、工作强度和休假制度，保障员工的休息和休假权益，提高员工的工作满意度和生活质量。第五章紧急事件应急管理第十八条医院应建立紧急事件应急预案，明确各级应急小组的职责和任务，保障在紧急事件发生时的应急处理工作。第十九条医院应加强对紧急事件的培训和演练，提高员工的应急处理本领和应变本领，确保在紧急事件中能够做出正确的反应。第二十条医院应建立健全不安全物品和不安全废物的管理制度，严格防止不安全物品和不安全废物的泄漏和污染，确保医院及周边环境安全。第六章法律责任第二十一条对违反本制度的人员，医院将依照有关法律法规和规章制度，依法予以相应的纪律处分，并承当相应的法律责任。第二十二条对有意违反本制度，严重影响医院公共卫生安全的人员，医院将移交相关部门，依法追究其刑事责任。第七章附则第二十三条本制度自颁布之日起生效，同时废止医院其他有关公共卫生管理的规章制度。第二十四条对本制度未尽事宜或者本制度条文的解释权归医院管理负责人全部。第二十五条本制度的修改和解释权归医院管理负责人全部。修改后的制度经批准后执行，与之前的规定存在冲突的，以最新的规定为准。第二十六条本制度解释权归