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文档简介

商业伦理与合规规范制度第一章总则第一条为了规范企业经营行为，维护企业的声誉和信誉，促进企业的长期发展，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包含公司高级管理人员、中级管理人员、普通员工等。第三条商业伦理是企业发展的基石，贯穿于企业经营的全过程。企业员工在工作中应秉持诚信、公正、责任的原则，遵从商业伦理的准则。第四条合规是企业经营中必需遵守的法律法规、规章制度、行业准则和企业内部规定的要求。企业员工应严格遵守合规要求，防止违法违规行为的发生。第二章商业伦理准则第五条企业员工应遵从职业道德，恪尽职守，保守企业商业秘密，维护企业客户的合法权益。第六条企业员工应遵从公平竞争的原则，不得从事不正当的商业活动，不得利用职务之便取得不正当利益。第七条企业员工不得参加或利用内幕信息进行交易，不得从事市场掌控、虚假宣传等违法违规行为。第八条企业员工应保护企业的知识产权，不得侵害他人的知识产权，合理合法使用他人的知识产权。第九条企业员工应乐观自动地参加公益慈善事业，关注社会责任，推动社会进步。第三章合规制度第十条企业员工应严格遵守国家法律法规和公司的内部规定，不得从事任何违法违规行为。第十一条企业员工在与供应商、合作伙伴的交往中，应遵从诚信、公平、公正的原则，不得收受或供应任何形式的贿赂。第十二条企业员工在与客户的合作中，应遵守质量、环保、安全等方面的要求，不得有意误导客户，供应虚假信息。第十三条企业员工应妥当处理与竞争对手的竞争关系，不得进行恶意竞争、诋毁竞争对手的行为。第十四条企业员工在参加市场竞争活动时，应了解竞争法律法规的要求，严格遵守反垄断、反不正当竞争等相关规定。第十五条企业员工应乐观参加企业的合规培训，提高自身的法律法规意识和风险防范本领。第十六条企业员工在发现他人违法违规行为时，应及时向公司内部合规部门或相关部门报告，搭配调查，保护公司和整体利益。第四章监督与违规处理第十七条企业内部设有合规监督部门，负责监督和管理企业员工的合规行为。第十八条企业员工应搭配合规监督部门的工作，接受合规调查，供应相关证据料子。第十九条企业内部设有投诉举报渠道，供员工和外部人士举报涉嫌违法违规行为，保障举报人的合法权益。第二十条对于违反商业伦理和违反合规规定的员工，将依据实际情况进行处理，包含口头警告、书面警告、停职、调岗甚至辞退。第五章附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，邮件下发并张贴于企业内部公告栏，全部员工必需知晓并遵守。第二十二条对于本规章制度所未涉及的问题，可依据实际情况进行规定和解释，并报经企业高级管理人员批准。第二十三条本规章制度的

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