服装行业设计师劳动合同

服装行业设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的企业，乙方具有相关服装设计技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方服装设计师职务的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的服装设计师，负责公司服装设计的创意、研发和制作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项设计任务，并保证设计作品的质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，周六日休息。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准双方另行协商确定。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。2.乙方在合同期内不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规，强迫乙方解除劳动合同的，乙方有权立即解除劳动合同。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.乙方以任何方式侵犯甲方知识产权。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方强迫乙方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计作品质量不符：乙方应参加培训，提高自身技能；甲方应明确设计要求，提供必要指导。2.保密协议纠纷：双方加强沟通，明确保密范围；签订保密协议，约定违约责任。3.知识产权侵权：加强知识产权保护意识，签订知识产权声明；发现侵权行为，依法维权。4.社会保险缴纳问题：甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。5.合同纠纷：通过友好协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方为甲方提供服装设计服务。2.甲方对乙方进行业务培训，乙方提高自身设计能力。3.双方签订保密协议，确保乙方不泄露甲方商业秘密。4.双方签订知识产