河南工程机械行业劳动合同模板

河南工程机械行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为工程机械行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：________________________1.3乙方的工作职责如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________（4）____________________________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，甲方应与乙方签订书面续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资。3.2乙方的月工资为人民币：__________元。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。4.3乙方因病、事假等需要请假的，应按照甲方的相关规定办理。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条经济补偿8.1双方解除或终止本合同时，甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间及离职后，均应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.当地劳动法律法规相关条文二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未提供合同规定的劳动保护的，视为违约。5.甲方违法解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明文件。解决办法：要求乙方及时提供身份证明文件，否则甲方有权拒绝录用。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议泄露商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.问题：解除或终止合同引发争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：不熟悉当地劳动法律法规。解决办法：甲方可以咨询专业的法