家居行业劳动合同范例

家居行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签，续签期限为____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日之前发放上月工资。4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家及地方政策执行。5.2乙方享有符合条件的住房补贴、交通补贴、午餐补贴等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同结束后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前__天书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等情形，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签或一方提出解除合同，合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证副本6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方制定的作息时间、加班工资支付规定、薪酬制度等相关规章制度8.甲方所在地的人力资源和社会保障部门出具的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方。3.乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等情形。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资等。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，按照约定完成工作任务的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因失误导致损失，甲方要求乙方赔偿。解决办法：查看合同中相关条款，按照约定执行。如需协商，可进行友好沟通。2.问题：乙方合同期内提出离职，甲方要求乙方支付违约金。解决办法：查看合同中相关条款，按照约定执行。如需协商，可进行友好沟通。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权向甲方所在地的人力资源和社会保障部门投诉，要求甲方依法参加社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为家居行业企业，需要聘请员工从事相关岗位工作。2.乙方为具备相