仓储行业叉车司机聘用合同

仓储行业叉车司机聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（受聘方）：姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________联系人：__________________鉴于甲方为仓储行业企业，需要聘请乙方作为叉车司机，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本聘用合同。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方仓储物流中心的叉车司机，负责货物的装卸、搬运及仓储管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币____元/月（税前），按照国家规定缴纳社会保险。3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按加班计算。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方保障乙方的工作环境符合国家职业健康安全标准。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。7.4合同到期或双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动者的健康证明4.甲方公司的规章制度5.甲方公司的保密协议6.甲方公司的薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊4.甲方未按约定时间支付乙方工资或福利5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护用品和工作环境6.甲方未按时足额支付乙方加班费三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商具体的到岗时间；如协商不成，可依据合同约定追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任；必要时可依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资或福利：与甲方沟通，要求按时足额支付；如沟通不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护用品和工作环境：要求甲方立即改正，如甲方不改正，可以向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为仓储行业企业，需要聘请乙方作为叉车司机。2.乙