2024担保书人力资源常用模板

编号：__________2024担保书人力资源常用模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024担保书人力资源常用模板合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同效力第二章：担保事项2.1担保范围2.2担保方式2.3担保期限2.4担保责任第三章：人力资源管理3.1人员招聘3.2培训与发展3.3绩效考核3.4薪酬福利第四章：劳动争议解决4.1劳动争议的解决方式4.2调解程序4.3仲裁程序4.4诉讼程序第五章：合同的变更和解除5.1合同变更5.2合同解除5.3合同终止5.4合同解除或终止后的权利义务处理第六章：违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约责任的免除第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2调解程序7.3仲裁程序7.4诉讼程序第八章：合同的生效、变更和解除8.1合同生效的条件8.2合同的变更8.3合同的解除第九章：合同的履行9.1履行期限9.2履行地点9.3履行方式9.4履行费用第十章：权利和义务10.1双方的权利10.2双方的责任和义务10.3保密条款第十一章：合同的终止和解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的条件11.3合同终止和解除后的处理第十二章：附则12.1合同的解释12.2合同的修改和补充12.3合同的效力第十三章：其他约定13.1知识产权保护13.2信息安全13.3法律法规规定的其他事项第十四章：附件14.1合同附件14.2相关法律法规和政策文件合同编号_________第一章：总则1.2合同主体：甲方为担保书人力资源常用模板的提供方，乙方为使用甲方人力资源常用模板的受益方。1.3合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理方面的权利、义务和责任，以确保双方的合作关系稳定、和谐。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或解除。第二章：担保事项2.1担保范围：甲方对乙方提供的人力资源管理服务提供担保，确保服务的合法性、有效性和安全性。2.2担保方式：甲方通过提供经过验证的人力资源常用模板，确保乙方在使用模板时能够遵循相关法律法规和政策。2.3担保期限：甲方提供的担保期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日止。2.4担保责任：如因甲方提供的人力资源管理服务导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第三章：人力资源管理3.1人员招聘：乙方根据业务需求，按照甲方提供的模板进行人员招聘。3.2培训与发展：乙方应根据甲方提供的培训和发展计划，对员工进行培训和发展。3.3绩效考核：乙方应根据甲方提供的绩效考核制度，对员工进行定期绩效考核。3.4薪酬福利：乙方应根据甲方提供的薪酬福利制度，为员工提供相应的薪酬和福利。第四章：劳动争议解决4.1劳动争议的解决方式：如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。4.2调解程序：调解程序包括申请调解、调解会议和调解书的制作。4.3仲裁程序：如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4诉讼程序：如对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五章：合同的变更和解除5.1合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2合同解除：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.3合同终止：合同终止的情况包括合同到期、双方协商一致和其他法定终止条件。5.4合同解除或终止后的权利义务处理：合同解除或终止后，双方应按照约定处理未了事项，包括但不限于结算、交接和保密等。第六章：违约责任6.1违约行为：包括但不限于未履行合同约定的义务、迟延履行义务和履行义务不符合约定。6.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金和继续履行合同。6.3违约责任的免除：如因不可抗力导致违约，双方可协商免除违约责任。第八章：合同的生效、变更和解除8.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3合同的解除：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。第九章：合同的履行9.1履行期限：双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。9.2履行地点：合同履行地点为甲方所在地。9.3履行方式：双方应按照合同约定的方式履行各自的义务。9.4履行费用：除非合同另有约定，否则履行费用由履行义务方承担。第十章：权利和义务10.1双方的权利：双方有权按照合同约定行使各自的权利。10.2双方的责任和义务：双方应按照合同约定履行各自的义务，并承担相应的责任。10.3保密条款：双方应对合同内容和双方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露。第十一章：合同的终止和解除11.1合同终止的条件：合同终止的条件包括合同到期、双方协商一致和其他法定终止条件。11.2合同解除的条件：合同解除的条件包括违约行为、不可抗力等。11.3合同终止和解除后的处理：合同终止或解除后，双方应按照约定处理未了事项，包括但不限于结算、交接和保密等。第十二章：附则12.1合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。12.2合同的修改和补充：合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同的效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或解除。第十三章：其他约定13.1知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等。13.2信息安全：双方应保护对方的商业秘密和个人信息，防止泄露给第三方。13.3法律法规规定的其他事项：双方应遵守与本合同相关的法律法规和政策文件。第十四章：附件14.1合同附件：包括合同的补充协议、附件表格等。14.2相关法律法规和政策文件：包括与本合同相关的法律法规、政策文件和标准等。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：优先采购权条款内容：乙方在同等条件下，应优先采购甲方提供的人力资源管理服务。说明：此条款旨在确保甲方在市场竞争中具有优势，增加甲方业务量。甲方附加条款二：知识产权归属条款内容：乙方在使用甲方提供的人力资源管理服务过程中，产生的知识产权归甲方所有。说明：此条款旨在保护甲方的知识产权，防止乙方侵犯甲方权益。甲方附加条款三：额外服务费用条款内容：如甲方提供的人力资源管理服务发生额外费用，乙方应按照甲方报价支付。说明：此条款旨在明确乙方在额外服务费用方面的责任，避免产生纠纷。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：服务质量保障条款内容：甲方应保证提供的人力资源管理服务达到约定的质量标准，如未达到，乙方有权要求甲方改正。说明：此条款旨在确保乙方获得高质量的人力资源管理服务，保障乙方利益。乙方附加条款二：保密义务条款内容：甲方应对乙方提供的商业秘密和个人信息予以保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。说明：此条款旨在保护乙方的商业秘密和个人信息，防止泄露给竞争对手。乙方附加条款三：服务范围拓展条款内容：如甲方同意拓展服务范围，双方应签订补充协议，并按照补充协议支付额外费用。说明：此条款旨在为乙方提供服务范围拓展的途径，明确双方的权利和义务。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介费用条款内容：第三方中介在促成合同签订过程中，应收取约定的中介费用。说明：此条款旨在明确第三方中介在合同签订过程中的责任和收益。第三方中介附加条款二：信息真实性条款内容：第三方中介应确保提供给甲乙双方的信息真实、准确，如因信息不实导致损失，第三方中介应承担相应责任。说明：此条款旨在保障甲乙双方在信息披露方面的权益，避免因信息不实导致的纠纷。第三方中介附加条款三：合同履行协助条款内容：第三方中介应协助甲乙双方履行合同义务，如因第三方中介原因导致合同履行困难，第三方中介应承担相应责任。说明：此条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任和义务，确保合同顺利实施。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人力资源管理服务提供模板2.培训和发展计划3.绩效考核制度4.薪酬福利制度5.劳动争议调解协议6.劳动争议仲裁协议7.附加服务费用报价单8.知识产权归属证明9.商业秘密和个人信息保密协议10.服务范围拓展补充协议11.中介费用收据12.第三方中介信息真实性证明13.合同履行协助协议二、违约行为及认定：1.未按照合同约定提供人力资源管理服务2.未按照约定履行培训和发展计划3.未按照约定进行绩效考核4.未按照约定提供薪酬福利5.未履行劳动争议解决的义务6.未按照约定支付附加服务费用7.侵犯对方知识产权8.泄露对方商业秘密和个人信息9.未按照约定拓展服务范围10.未履行第三方中介的义务三、法律名词及解释：1.人力资源管理服务：指甲方提供给乙方的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等服务。2.担保书：指甲方对乙方提供的人力资源管理服务提供担保，确保服务的合法性、有效性和安全性。3.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。4.知识产权：指甲方提供的模板、培训材料等涉及的专利、著作权等权益。5.商业秘密：指乙方在经营活动中不为人知的信息，包括客户列表、经营策略等。6.第三方中介：指协助甲方和乙方签订合同的中间机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供人力资源管理服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供服务，并可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照约定支付附加服务费用。解决办法：甲方应及时向乙方发出催款通知，要求乙方支付费用，并可依法追讨欠款。3.问题：第三方中介未确保提供信息的真实性。解决办法：乙方应及时与第三方中介沟通，要求其提供真实、准确的信息，并可要求第三方中介承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源管理服务提供商，乙方为需要人力资源管