湖北省进出口机构劳动合同模板

湖北省进出口机构劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：湖北省进出口机构地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：____________________住址：________________________联系电话：____________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方同意，可提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和技术要求，可根据实际情况进行填写）2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和操作流程，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式如下：（详细工资组成和发放方式，可根据实际情况进行填写）3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定如下：（详细休假待遇，可根据实际情况进行填写）3.3乙方在合同期间，按国家规定参加社会保险，具体险种和缴纳比例如下：（详细社会保险险种和缴纳比例，可根据实际情况进行填写）第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利，如需加班，应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应关心乙方职业健康，定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付乙方工资；（3）甲方未按照约定支付乙方社会保险费；（4）甲方未按照约定提供福利待遇；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，使乙方人身受到危险；（7）法律、法规规定的其他情形。7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：湖北省进出口机构乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.甲方规章制度10.乙方工作职责说明11.乙方绩效考核办法12.乙方工资发放证明13.乙方休假证明14.乙方加班证明15.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件，认定违约。2.甲方未按照约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照约定支付乙方社会保险费，认定违约。4.甲方未按照约定提供福利待遇，认定违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，认定违约。7.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，认定违约。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正，认定违约。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，认定违约。10.甲方未按照约定提供劳动合同约定的工作内容，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指湖北省进出口机构，用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。6.休息休假：劳动者在国家法定节假日、年假、病假等休息时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。8.职业健康：关心劳动者职业健康，定期为劳动者进行健康检查。9.保密协议：劳动者与用人单位就保守商业秘密、技术秘密和客户资源等达成的一致协议。10.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒不改正，可以向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒不支付，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定支付乙方社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，如甲方拒不补缴，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供福利待遇，如甲方拒不提供，可以向劳动行政部门投诉。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并可根据实际情况要求乙方承担相应的法律责任。6.问题：乙方严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并可要求乙方赔偿损失。7.问题：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。解决办法：甲方应根据实际情况安排乙方从事其他工作，如无法安排，可解除劳动合同并支付经济补偿。五、所有应用场景：1.湖北省进出口机构与劳动者签订劳动合同。2.湖北