劳动合同保密协议制定教案

劳动合同保密协议制定教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方就乙方在甲方任职期间所涉及的保密信息达成一致，为确保双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，特订立本保密协议。第一条保密信息范围（1）技术信息：技术方案、技术成果、技术秘密、专利申请、研发计划等；（2）经营信息：经营策略、客户名单、销售计划、采购渠道、价格策略、财务数据等；（3）管理信息：管理方法、员工名单、人力资源规划、培训资料、内部沟通记录等；（4）其他应当保密的信息。1.2乙方在甲方任职期间及离职后，均应保守甲方的保密信息。第二条保密义务2.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。2.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动，或为第三方提供与甲方业务相关的咨询、服务等活动。2.3乙方在离职后仍应继续履行保密义务，并不得利用在甲方任职期间所掌握的保密信息，损害甲方的合法权益。第三条保密期限3.1本协议所涉及的保密信息，保密期限自乙方离职之日起计算，为期__________年。3.2如果保密信息涉及专利申请或已知即将公开的信息，乙方在专利申请公开前应继续履行保密义务。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、维权费用等。4.3如果乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同保密协议2.甲方营业执照副本3.乙方身份证复印件4.乙方职业资格证书复印件5.保密信息清单6.乙方在甲方任职期间的业绩证明7.甲方内部保密制度8.专利证书复印件（如有）9.第三方评估机构出具的保密信息价值评估报告二、违约行为及认定：1.泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息；2.未经甲方书面同意，向任何第三方透露保密信息；3.利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；4.未经甲方同意，将保密信息提供给第三方；5.未按约定时间履行保密义务；6.其他违反本协议保密条款的行为。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务经营活动中形成的、不为公众所知悉、具有商业价值并需要采取保密措施的信息。2.保密义务：指乙方对甲方的保密信息予以保密的义务。3.违约金：指乙方违反本协议约定，应支付给甲方的赔偿金额。4.仲裁委员会：指双方约定解决的争议的第三方机构。5.劳动合同：指甲乙双方建立的劳动雇佣关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并启动法律程序追究其法律责任。2.乙方违反保密期限：延长保密期限，或要求乙方支付违约金。3.乙方离职后违反保密义务：收集证据，启动法律程序追究其法律责任。4.甲方未履行保密义务：要求甲方履行保密义务，或启动法律程序维护自身权益。5.争议解决：按照协议约定的仲裁条款，提交仲裁委员会进行仲裁。五、所有应用场景：1.甲乙双方签订劳动合同同时签订保密协议；2.乙方在甲方任职期间接触到的保密信息；3.乙方离职后继续履行保密义务；4.甲方对乙方进行保