建筑施工劳动合同全面保障版

建筑施工劳动合同全面保障版合同编号：__________鉴于乙方愿意提供相应的建筑施工劳动力，为甲方的工程提供服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供建筑施工劳动力的事宜，达成如下协议：一、工程概述1.1工程名称：____________________1.2工程地点：____________________1.3工程内容：____________________1.4工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方提供的劳动力2.2乙方应对施工人员进行必要的培训和管理，确保施工人员熟悉工程的相关要求和安全操作规程，保证施工质量。2.3乙方应对施工人员进行实名制管理，建立完善的施工人员档案，并按照甲方要求进行报送。三、劳动报酬3.1甲方应按照乙方提供的施工人员的实际工作量和约定的工资标准，按时足额支付劳动报酬。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相关费用发票，甲方据此进行税前扣除。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供的施工人员提供必要的劳动保护和劳动条件，确保施工人员的人身安全和健康。4.2甲方应承担乙方施工人员的社会保险费用，并按期足额缴纳。4.3甲方应按照约定提供乙方施工人员的工作服、安全帽、安全鞋等劳动保护用品，并确保其合格、有效。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权暂停施工人员的施工，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1对于因本合同的签订、履行所发生的或者与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至工程竣工验收合格之日终止。7.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.施工人员名单及资质证明2.施工人员实名制管理档案3.劳动保护用品清单4.社会保险费用缴纳证明5.工程进度计划和施工方案6.工资支付证明7.违约金计算公式和相关法律法规依据二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方施工人员的工资。2.甲方未提供必要的劳动保护和劳动条件：甲方未按照相关法律法规的规定，为乙方提供的施工人员提供必要的劳动保护和劳动条件。3.乙方未按约定提供施工人员：乙方未按照甲方的要求，提供具有相应的技能和资质的施工人员到工程现场进行施工。4.乙方未对施工人员进行必要的培训和管理：乙方未对施工人员进行必要的培训和管理，导致施工质量不符合要求。三、法律名词及解释：1.建筑施工劳动合同：是指建筑施工企业与施工人员之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.实名制管理：是指对施工人员进行身份信息登记，建立个人信息档案，实行持证上岗制度。3.劳动报酬：是指甲方按照乙方提供的施工人员的实际工作量和约定的工资标准支付的工资。4.劳动保护：是指甲方为乙方施工人员提供的工作服、安全帽、安全鞋等劳动保护用品，以及为施工人员提供必要的安全防护措施。5.社会保险：是指甲方按照相关法律法规的规定，为乙方施工人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方有权暂停施工人员的施工，并要求甲方支付违约金。2.甲方未提供必要的劳动保护和劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定提供施工人员：乙方应按照甲方的要求，及时提供具有相应的技能和资质的施工人员。4.乙方未对施工人员进行必要的培训和管理：乙方应加强对施工人员的培训和管理，确保施工质量。五、所有应用场景：本