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参考文献[1]吕佳桐.激励机制对大学员工工作满意度的影响研究[J].中原工学院学报,2022,33(03):73-79.[2]袁菊.KZ公司90后知识型员工工作满意度提升研究[D].广西师范大学,2022.[3]赵彬.DH软件公司员工工作满意度提升研究[D].山东财经大学,2022.[4]焦欲晓.企业员工工作压力对工作满意度的影响研究[D].辽宁大学,2022.[5]姚文燕,廖彬彬.90后知识型员工工作满意度研究——来自广西区内的实证调查[J].现代商业,2022(05):150-152.[6]李晶晶.H公司员工工作满意度研究[D].新疆大学,2021.[7]杨琴.变革型领导对员工工作满意度的影响[D].北京化工大学,2021.[8]王俊.员工工作满意度与离职倾向研究[D].湖北工业大学,2021.[9]张婧茹.变革型领导与心理授权对工作满意度的影响路径研究[J].宿州学院学报,2021,36(04):36-41.[10]黄丽满.价值匹配与员工满意度关系研究[J].现代商业,2021(04):55-57.[11]朱虹.国有企业青年员工工作满意度影响因素分析[J].市场观察,2020(12):60.[12]邢戈,李忠.民营企业员工工作满意度影响因素分析[
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