新闻撰稿人试用期劳动合同

新闻撰稿人试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为试用期劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。第二条工作内容乙方在甲方从事新闻撰稿工作，具体职责如下：2.参与新闻报道的策划和实施；3.配合团队完成新闻采访和新闻素材的收集；4.按照甲方的要求完成其他与新闻撰稿相关的工作。第三条试用期及待遇1.本合同试用期为__个月，自合同生效之日起计算。2.乙方在试用期的工资为人民币__元/月。3.乙方在试用期享有国家规定的法定节假日、公休日及年假。4.乙方在试用期内，甲方应提供相应的培训和指导。第四条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位同时建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除本合同。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除本合同。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。7.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等敏感信息，应予以保密。2.乙方在离职后__年内，仍应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前离职的，应支付甲方违约金人民币__元。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方规章制度10.乙方人事档案资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，视为违约。3.乙方在合同期内提前离职，未支付违约金，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的权利义务。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定一定期限的试用。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同的约定支付违约金。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在合同期内提前离职，解决办法：乙方应支付违约金，并提前通知甲方。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按照《劳动合同法》规定追究甲方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新闻媒体、网络平台等需要新闻