国际旅游门卫劳动合同模板

国际旅游门卫劳动合同模板合同编号：__________国际旅游门卫劳动合同模板甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方为国际旅游企业，乙方愿意担任甲方国际旅游门卫工作，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方国际旅游门卫工作，负责维护甲方国际旅游场所的安全秩序，保护甲方及游客的人身及财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项津补贴，具体构成按甲方规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。4.3乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.4本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。6.5劳动合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第七条违反合同的责任7.1双方违反本合同的，应当承担违约责任。7.2双方发生劳动争议的，应依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（签章）：__________乙方（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.国际旅游门卫劳动合同模板2.甲方（Employer）公司章程或相关管理制度3.乙方（Employee）个人简历及相关资格证书4.社会保险参保证明及相关政策文件5.劳动保护设施和劳动保护用品的相关标准和要求6.劳动合同解除或终止的证明文件7.经济补偿计算公式和相关政策文件8.双方签字（或盖章）的合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施和用品不符合国家规定和合同约定。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按照合同约定支付加班工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，造成人身或财产损失。6.乙方提前解除劳动合同未提前三十日书面通知甲方。7.乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方未按照合同约定解除劳动合同。8.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。10.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。11.乙方被依法追究刑事责任。