杭州市环保行业劳动合同样式

杭州市环保行业劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际需要，经与乙方协商，可以提前解除本劳动合同。1.3本劳动合同期满，如甲方继续招用乙方，双方应重新签订劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从甲方工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。3.2乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议10.劳动争议调解申请书11.劳动仲裁申请书12.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按合同约定提供乙方安全的工作环境。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者在法定工作时间提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件，按照合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在工作中受伤，甲方拒绝承担赔偿责任。解决办法：乙方应收集证据，包括工作场所照片、同事证言等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方承担赔偿责任。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如报警或向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.问题：合同期满后，甲方拒绝与乙方续签劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方给予合理的经济补偿，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备相关职业资格，寻求稳定工作