解除职务通知书

解除职务通知书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（填写解除劳动合同的原因，如：乙方提出辞职/甲方根据法律规定解除劳动合同等），甲乙双方经协商一致，同意自__________年__________月__________日起解除双方之间的劳动合同。一、解除劳动合同后，乙方应立即停止工作，交还甲方的办公用品、工作证等相关物品，并办理工作交接手续。二、解除劳动合同后，甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，支付乙方经济补偿/赔偿金。具体金额和支付方式如下：1.经济补偿：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按一个月计算。具体计算标准如下：（1）乙方月工资：__________元；（2）经济补偿金额：__________元。2.赔偿金：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的赔偿金。不满一年的按一个月计算。具体计算标准如下：（1）乙方月工资：__________元；（2）赔偿金金额：__________元。三、解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险的转移或解除手续。四、解除劳动合同后，乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。五、解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为，不得损害甲方的名誉和利益。六、本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。七、本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险转移/解除手续相关文件4.经济补偿/赔偿金支付凭证5.办公用品、工作证等相关物品交还清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间停止工作，交还相关物品，或未办理工作交接手续2.甲方未按约定支付经济补偿/赔偿金3.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险的转移或解除手续4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息5.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为，损害甲方名誉和利益三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工签订的，确立劳动关系的书面协议2.经济补偿：指用人单位依法支付给员工的，因解除劳动合同而产生的补偿金3.赔偿金：指用人单位因违反劳动合同约定，向员工支付的违约金4.保密协议：指用人单位与员工签订的，要求员工在离职后不得泄露公司机密信息的协议5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等特殊情况造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续解决办法：甲方可以催告乙方按照约定时间办理工作交接手续，如乙方仍不办理，甲方可以采取必要的措施，如暂停支付经济补偿/赔偿金，直至乙方完成交接手续。2.甲方未按时支付经济补偿/赔偿金解决办法：乙方可以催告甲方按照约定时间支付经济补偿/赔偿金，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。3.甲方未依法为乙方办理社会保险转移/解除手续解决办法：乙方可以要求甲方依法办理社会保险转移/解除手续，如甲方不办理，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉，要求甲方依法办理。4.乙方泄露甲方机密信息解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并采取措施消除影响，如乙方不配合，甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.乙方对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止侵权行为并消除影响，如乙方不配合，甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工解除劳