建筑施工建造师岗位合同

建筑施工建造师岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑施工企业，乙方愿意担任甲方建筑施工建造师岗位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方建筑施工建造师岗位，负责建筑施工项目的施工组织、现场管理、工程质量控制、安全监督等工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项任务，并严格按照国家法律法规、行业标准和甲方制定的规章制度进行工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在合同期内享有法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。5.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除和终止合同7.1本合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。7.2本合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。7.4乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方合同解除/终止证明8.乙方工作业绩证明9.乙方离职证明10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供福利待遇，属于违约行为。7.甲方未按照本合同约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。5.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并依法追究乙方的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳乙方社会保险：甲方应立即补缴社会保险，并承担相应的法律责任。6.甲方未提供福利待遇：甲方应按照约定提供福利待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.建筑施工企业与建造师签订劳动合同。2.用人单位与劳动者