劳动合同解除与离职补偿标准

劳动合同解除与离职补偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方与乙方之间的劳动合同解除与离职补偿标准达成如下协议：一、劳动合同解除1.1双方同意，在合同期内，如甲方因生产经营需要，乙方同意按照甲方的要求解除劳动合同。1.2双方同意，在合同期内，如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。1.3双方同意，在合同期内，如甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或者合同约定，乙方有权解除劳动合同。1.4双方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。二、离职补偿标准2.1双方同意，乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付离职补偿。2.2双方同意，离职补偿标准如下：2.2.1乙方在职时间满一年不满十年的，甲方应当按照乙方离职前一个月工资的补偿标准支付补偿金；2.2.3乙方在职时间不满一年的，甲方应当按照乙方离职前一个月工资的一半补偿标准支付补偿金。2.3双方同意，甲方应当在本协议签订后七个工作日内，一次性向乙方支付离职补偿金。三、保密协议3.1双方同意，在合同期内和离职后一年内，乙方不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。3.2双方同意，违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准双方另行约定。四、其他约定4.1双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2双方同意，本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同解除与离职补偿标准协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.保密协议5.甲方规章制度6.国家法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或者合同约定，乙方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或者合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方未按照甲方规定办理离职手续，甲方有权拒绝支付离职补偿金。4.乙方违反保密协议，泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，双方协商一致或者单方依法解除劳动合同的行为。2.离职补偿金：甲方根据乙方在职时间和工作年限，按照一定标准向乙方支付的经济补偿。3.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内和离职后一定时间内不得泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密和机密信息的协议。4.违约金：乙方违反保密协议，甲方要求乙方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同：甲方有权拒绝支付离职补偿金，并要求乙方承担相应责任。2.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或者合同约定：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付离职补偿金。3.乙方泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密和机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。4.甲方未按照本协议规定支付离职补偿金：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付离职补偿金。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，与乙方协商解除劳动合同。2.乙方因个人原因，提前书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或者合同约定，乙方解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方