酒店大堂副经理聘用合同

酒店大堂副经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方酒店大堂副经理，需全面负责酒店大堂部的日常管理工作，确保酒店大堂部的运营秩序和服务质量。1.2乙方需严格执行甲方的各项规章制度，认真执行甲方的各项工作指令，确保酒店大堂部的各项工作顺利进行。1.3乙方需积极配合甲方其他部门的工作，共同为酒店的客户提供优质的服务。二、劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式见附件。2.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超出工作时间的工作，按照甲方的加班工资制度支付加班工资。2.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.工作时间安排表3.加班工资制度4.带薪休假及节假日福利政策5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息。3.乙方未严格执行甲方规章制度，拒绝执行甲方工作指令。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.保密协议：指乙方承诺在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息的协议。4.违约金：指乙方提前解除合同，需支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资待遇有异议，可先与甲方进行协商，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.乙方工作时间内未享受应有的休假或福利，可以向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后七个工作日内给予答复并纠正。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方进行协商，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，乙方为酒店大堂副