大学门卫劳动合同模板

大学门卫劳动合同模板合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任门卫工作，负责维护甲方校园内的治安秩序、交通秩序，保障甲方师生员工的人身及财产安全。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应认真履行工作职责，确保甲方校园的安全与和谐。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。2.3乙方享有带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬3.2乙方的工作岗位、工作内容发生变化，甲方应相应调整乙方的工资待遇。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由乙方自行承担。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。五、合同的解除、终止和续订5.1双方在合同期内，经协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。5.3本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等非公开信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、其他约定7.1双方在签订合同时，应如实提供与劳动合同直接有关的个人信息。7.2双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止申请表7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等非公开信息。2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于工作时间内迟到、早退、旷工、不服从管理等。3.乙方严重失职：因乙方原因导致甲方遭受重大损失或声誉损害。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：影响乙方在甲方正常工作。5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：经医疗机构证明，乙方确实无法从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而应得的报酬。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.带薪年假：劳动者在合同期内享有的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇：及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：提前一个月通知甲方，办理离职手续。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。4.乙方违反保密义务：甲方有权解除合同，并要求乙方承担损失赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为大学，需要门卫维护校园治安、交通秩序。2.乙方为具备门卫