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文档简介
财务经理劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭地址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方财务经理事宜,达成如下协议:第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的财务经理,负责公司的财务规划、财务管理、会计核算等工作。2.2乙方应严格遵守国家的财经法律法规,严格执行甲方的财务管理制度。2.3乙方应确保公司财务报表的真实性、准确性和完整性,及时向甲方提供财务分析报告。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元(税前),按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金,具体缴纳比例按国家规定和甲方实际执行标准执行。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时,按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前请假。第五条双方义务5.1甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的工资和福利待遇。5.3乙方应认真履行工作职责,保守甲方的商业秘密和机密信息。5.4乙方应遵守国家的法律法规,不得利用职务之便谋取私利。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反合同规定,甲方有权解除劳动合同。6.4合同期满,双方未续签劳动合同的,合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同规定,应承担相应的违约责任。7.2乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。7.3甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的,乙方有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签字):__________代表(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.乙方离职证明(如有)5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方财务管理制度相关文件9.甲方考勤制度相关文件10.国家规定的五险一金缴纳证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇,视为违约。3.乙方未认真履行工作职责,保守甲方的商业秘密和机密信息,视为违约。4.乙方利用职务之便谋取私利,视为违约。5.乙方未遵守国家法律法规,视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.工作时间:劳动者每天工作时间的长度,我国法律规定每周工作时间不超过40小时。5.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可以与甲方沟通,要求按时支付;如甲方拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉。3.商业秘密泄露:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以与乙方沟通,要求其停止泄露并承担相应责任;如乙方拒绝停止泄露,可以向法院提起诉讼。4.合同解除和终止问题:如甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同,乙方可以与甲方沟通,要求继续履行合同;如甲方拒绝继续履行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方任职,履行财
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