湖北省行业程序员劳动合同

湖北省行业程序员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为程序员。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），实发工资按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按照甲方制定的奖励办法执行。3.3乙方的社会保险、公积金等福利待遇按照国家和甲方规定执行。第四条社会保险和公积金4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。第五条培训和保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。5.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权解除本劳动合同。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险及公积金缴纳证明8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁申请书10.赔偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。4.甲方未按照约定提供培训或者晋升机会。5.乙方未按照约定完成工作任务或者工作业绩未达标。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。7.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于考勤、工作纪律等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；逾期不支付的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付赔偿金。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和公积金；逾期不补缴的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付赔偿金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付违约金；给甲方造成损失的，乙方还需承担赔偿责任。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的软件公司，需要招聘程序员。2.乙方为具备相关技能和经验的程序员，寻求稳定的工作环境。3.双方通过