基础劳动合同样本媒体行业适用

基础劳动合同样本媒体行业适用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为媒体行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项管理要求。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的工作环境符合安全、卫生要求。第七条培训7.1甲方应根据业务需要为乙方提供培训机会。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前____天通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、不能胜任工作等情况，甲方有权提前终止本合同。9.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件不符合规定的，视为违约。4.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训机会的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险而设立的社会保障制度。6.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：工作环境不符合安全、卫生要求。解决办法：乙方应及时向甲方提出整改要求；甲方未整改的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供培训机会；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.媒体行业企业与员工签订劳动合同。2.双方约定工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。3