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文档简介

2024年商铺销售人员聘用合同甲方(聘用单位):XXX

乙方(受聘人员):XXX

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为年,合同期自年月日起至年月日止。

二、工作内容

1.乙方同意甲方根据工作需要,安排乙方销售商铺的工作。

2.乙方工作要达到完成销售额目标及日常销售工作等要求,如未完成销售额目标,甲方可视情况对乙方做出调整工作岗位或辞退处理。

三、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关职工劳动保护规定,对乙方进行劳动保护,并在乙方上岗前,对其进行业务及安全生产培训。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方按照国家法律规定的工时制度安排乙方的工作时间,并按照国家有关规定支付乙方工资。

2.乙方工资为元/月(或每天元),支付给乙方每月(或每天)的劳动成果。

五、社会保险和福利

甲方按照国家法律及政策为乙方办理养老保险、医疗保险等社会保险手续。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的各项规定及甲方的各项规章制度。

2.乙方如触犯刑律,违反国家法律法规、被劳动教养、开除、辞退的,甲方将视情况做出辞退处理。

3.甲方因故歇业或其他原因不能及时履行劳动合同约定的义务时,应在一个月前通知乙方,协商变更或终止劳动合同,如因提前通知不足给乙方造成损失的应赔偿乙方的损失。

七、劳动合同的变更和解除

1.双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。出现下列情形之一的,即行解除劳动合同:(1)经甲乙双方协商一致,劳动合同中约定的终止条件出现的;(2)在试用期内被证明不符合录用条件的;(3)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(4)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的,劳动合同终止:

(1)劳动合同期满的;

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)用人单位被依法宣告破产的;

(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反劳动合同的责任

由于当事人一方的过错,造成合同不能完全履行或者不能履行的,由有过错的一方承担违约责任。对违约者要进行违约赔偿并追究其责任。具体赔偿办法及责任如下:在合同期内,如因甲方未履行合同造成乙方损失的,甲方应按乙方实际损失予以赔偿;如因乙方未履行合同造成甲方损失的,且乙方在一个月内不能补充新的货源或服务内容来弥补甲方损失的,甲方有权追究乙方的责任。因不可抗力原因造成双方不能履行合同的,可不承担违约责任。

九、双方认为需要约定的其他事项:无十、本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方

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