国际教育门卫劳动合同范本

国际教育门卫劳动合同范本合同编号：__________国际教育门卫劳动合同范本甲方（学校）：__________乙方（门卫）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方担任甲方学校门卫，负责校园门口的安全保卫工作。2.乙方应遵守国家法律法规，严格执行学校的规章制度，确保校园安全。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方人事管理制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的有关规定给予乙方相应的补偿。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前__天书面通知对方，可以解除本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致劳动合同无法履行的。3.本劳动合同期满，双方均无异议，可以终止合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校）：__________乙方（门卫）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方学校简介2.乙方门卫简历3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方人事管理制度6.乙方工作服及劳动保护用品清单7.乙方安全培训记录8.劳动合同解除/终止证明9.甲方所在地的法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方在工作中造成重大损失或损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地安全生产监管部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动合同解除/终止问题：如遇到甲方违法解除/终止劳动合同，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请门卫负责校园门口的安全保卫工作。2.乙方具备门卫工作能力和责任心，愿意从事甲方学校的门卫工作。3.甲方和乙方遵循国家