法律咨询薪制劳动合同示范

法律咨询薪制劳动合同示范合同编号：__________甲方（咨询方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业提供法律咨询服务的机构，乙方愿意加入甲方，共同为客户提供优质的法律咨询服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方作为甲方的法律咨询师，主要工作内容包括：1.为甲方客户提供法律咨询服务，包括但不限于法律咨询、法律文件起草、法律文件审核、法律风险评估等；2.参与甲方客户的法律事务处理，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等；3.协助甲方进行法律研究和培训，提高甲方员工的法律素质。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。1.基本工资为每月人民币____元；2.绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体标准另行规定；3.业务提成根据乙方成功引进的业务金额计算，具体比例另行规定。第四条乙方应按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、保密条款第五条乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于客户信息、案件资料、内部管理资料等。五、违约责任第六条任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、合同的变更、解除和终止第七条本合同的变更、解除和终止，必须经双方协商一致，并书面确认。七、争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.绩效考核标准7.业务提成分配比例二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，向第三方泄露或透露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、案件资料、内部管理资料等。2.乙方未按约定提供法律服务：乙方未按照甲方要求提供法律咨询服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。3.甲方未按时支付报酬：甲方未按照本合同约定及时支付乙方的劳动报酬。4.甲方违反保密义务：甲方未履行保密义务，导致乙方泄露商业秘密。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.法律咨询师：指具备相关法律专业知识，为他人提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的由雇主、雇员依法缴纳，用于支付劳动者疾病、工伤、失业、生育等生活困难的费用的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可依法追究其法律责任。2.问题：乙方未按约定提供法律服务解决办法：及时与乙方沟通，明确服务要求，如乙方仍无法满足，可依据合同约定追究其违约责任。3.问题：甲方未按时支付报酬解决办法：及时与甲方沟通，要求其履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方有权依法解除合同。4.问题：甲方违反保密义务解决办法：立即与甲方沟通，要求其履行保密义务，如甲方仍违反，乙方有权依法解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供法律咨询服务的工作场所及必要的工作条件。2.乙方根据甲