服装设计师劳动合同意向书

服装设计师劳动合同意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方服装设计师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下意向：一、乙方的岗位职责和甲方义务1.乙方担任甲方的服装设计师，负责公司服装设计工作。2.甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供合法的工作岗位、劳动条件和工作环境。3.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应保障乙方的休息权利，确保乙方享受法定的节假日和年休假。6.甲方应对乙方的个人隐私和知识产权给予充分保护。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，完成服装设计任务，保证设计质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得以任何形式泄露给第三方。4.乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。5.乙方在合同期内，不得在与甲方存在竞争关系的公司或企业从事相同或相似的工作。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和各项活动。三、合同期限和终止1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.合同期内，如一方违反合同规定，另一方有权终止合同。4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.甲方公司培训计划7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成设计任务，或设计质量未达到甲方要求。2.乙方违反甲方公司规章制度，未经允许泄露甲方商业秘密或知识产权。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未保障乙方休息权利，克扣或取消乙方法定节假日和年休假。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或设计质量不达标：及时沟通，明确设计要求，提供培训或调整工作内容。2.乙方泄露商业秘密或知识产权：立即终止合同，追究法律责任，要求赔偿损失。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利：书面催促，协商解决，如协商无果可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险费：督促甲方依法缴纳，如甲方不履行可向社保部门投诉。5.甲方未保障乙方休息权利：加强劳动监督，确保甲方遵守劳动法规定，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为服装设计公司，乙方为有才华的服装设计师。2.甲方为品牌服