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文档简介

深圳市销售行业劳动合同指导合同编号:__________甲方(用人单位):____________________地址:____________________________法定代表人:_______________________联系电话:_________________________乙方(劳动者):____________________性别:_____________________________身份证号码:_______________________联系电话:_________________________住址:_____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的具备独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他组织;1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意根据甲方的工作需要,签订固定期限的劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行____岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬5.1乙方同意按照甲方规定的工资制度领取工资。5.2乙方的工资由基本工资、奖金、提成、津贴等组成,具体标准及发放方式按照甲方的相关规定执行。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。6.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、加班费、高温补贴、节日慰问等。七、保密和知识产权7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。7.2乙方同意在合同期内所创造的成果、发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。八、劳动合同的解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;(4)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(5)被依法追究刑事责任的。8.3合同期满,双方未续签劳动合同的,视为合同自然终止。九、违约责任9.1甲乙双方违反合同约定的,应当承担违约责任。9.2乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金,违约金的标准双方另行约定。十、争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):______________乙方(签字):______________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同解除/终止证明7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。2.乙方未按甲方规定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。3.乙方未按甲方要求完成工作任务或严重违反规章制度的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等的,视为违约。5.乙方在合同期内未经甲方同意,擅自将知识产权转嫁他人的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.知识产权:指乙方在合同期内所创造的成果、发明、实用新型、外观设计等。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前通知甲方,协商解决或根据合同约定采取相应措施。2.乙方要求解除劳动合同:双方协商解除合同,并根据合同约定办理相关手续。3.乙方泄露甲方秘密:立即采取补救措施,并根据合同约定追究违约责任。4.乙方未按约定完成工作任务:甲方应与乙方沟通,提供必要的帮助和支持,必要时可采取相应纪律措施。五、所有应用

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