劳动合同保密与竞业限制条款

劳动合同保密与竞业限制条款合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：联系人：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方录用乙方为其员工，为明确双方在劳动合同中的权利和义务，特订立本保密与竞业限制条款，作为双方劳动合同的重要组成部分。一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方业务、技术、经营、管理等方面的所有保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户资料、商业模式、商业计划、财务数据、技术资料、研发计划、生产计划等。1.2乙方同意不得以任何形式、任何理由，将甲方的保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于现职或离职的同事、竞争对手、亲友等。1.3乙方同意在离职时，将所有与甲方业务有关的文件、资料、存储设备等交还给甲方，并承诺不保留任何复制品。二、竞业限制2.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于设立、投资、任职于与甲方业务相同或相似的公司、企业或其他经济组织。2.2乙方同意如违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一年度薪酬的总额。2.3如乙方在离职后一年内因故无法履行竞业限制义务，应立即通知甲方，并协商解决办法。三、违约责任3.1如乙方违反本保密与竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2甲方如因乙方的违约行为造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他约定4.1本保密与竞业限制条款自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保密与竞业限制条款未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本保密与竞业限制条款的修改、解除必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方与第三方签订的合同或协议3.保密信息清单4.竞业限制业务范围说明5.违约金计算公式及相关依据6.损失赔偿计算公式及相关依据7.甲方授权书（如有）8.乙方签署的保密与竞业限制承诺书二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方同意，乙方将保密信息透露给第三方。2.违反竞业限制：乙方在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.未履行保密义务：乙方未按照约定保管保密信息，导致信息泄露。4.未交付相关资料：乙方未按照约定将所有与甲方业务有关的文件、资料、存储设备等交还给甲方。5.违反其他约定：包括但不限于违反双方在保密与竞业限制条款中约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务、技术、经营、管理等方面不为公众所知悉的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违约金：指乙方违反保密与竞业限制条款时，应向甲方支付的违约赔偿。4.损失赔偿：指因乙方违约行为导致甲方产生的直接经济损失。5.保密义务：指乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：及时采取补救措施，如加强信息安全管理；向泄露方追责，要求赔偿损失。2.乙方违反竞业限制：收集证据，通知乙方停止违约行为；向乙方追责，要求支付违约金及赔偿损失。3.乙方未履行保密义务：加强保密意识培训，签订保密承诺书；对未履行保密义务的乙方采取纪律处分。4.乙方未交付相关资料：明确交付资料的期限和方式，对未交付资料的乙方采取催告措施。5.涉及法律纠纷：及时寻求法律支持，依法维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保密信息，要求乙方在任职期间及离职后予以保密。2.甲方要求乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。