技术分红薪资协议

技术分红薪资协议合同编号：__________技术分红薪资协议营业执照号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________身份证号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_______________________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的员工；2.乙方在甲方工作期间，对甲方的技术成果做出了重要贡献；3.甲方愿意对乙方的技术贡献给予相应的分红和薪资待遇；4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致，签订本协议。第一条技术分红1.1甲方根据乙方的技术贡献，同意按照本协议的约定给予乙方技术分红。1.2技术分红的计算方式如下：（1）甲方每年净利润的5%作为技术分红池；（2）乙方的技术贡献占甲方技术分红池的20%；（3）乙方的技术分红金额等于技术分红池的20%乘以乙方的技术贡献值。1.3技术分红的支付时间为每年年底，甲方在扣除相关税费后，将乙方应得的技术分红一次性支付给乙方。第二条薪资待遇2.1甲方同意按照本协议的约定给予乙方薪资待遇。2.2乙方的月薪为人民币____元，按月支付。2.3乙方的工作时间为每周____小时，超出工作时间的工作，甲方按照加班工资的约定支付加班费。2.4甲方向乙方提供社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条保密条款3.1乙方同意在甲方工作期间和解除劳动关系后，对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。3.2乙方的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第四条解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因法定原因解除劳动合同；（3）甲方因法定原因解除与乙方的劳动合同；（4）本协议约定的其他解除或终止条件。4.2解除或终止本协议后，乙方应归还甲方的所有资料、工具等物品，并办理相关手续。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方技术成果证明材料5.双方保密协议6.甲方薪酬福利制度相关规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息，未经甲方同意披露、使用或者允许他人使用甲方的技术秘密、商业秘密等。2.乙方未按照约定完成工作任务或者服务质量不符合甲方要求。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、分红或者福利待遇。4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。5.任何一方违反本协议的其他条款。三、法律名词及解释：1.技术分红：指根据乙方在甲方工作期间对技术成果的贡献，甲方给予乙方的经济奖励。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密、商业秘密等。3.违约行为：指违反本协议约定的行为。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如停止侵权行为、消除影响等，并追究乙方法律责任。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍未能改进，可依据实际情况采取相应的纪律措施。3.甲方未支付薪资、分红或福利待遇：乙方可与甲方沟通协商，要求甲方支付应得的薪资、分红或福利待遇。如协商无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方可向甲方提出书面要求，要求甲方依法提供社会保险和福利待遇。如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为