家具店销售顾问聘用合同

家具店销售顾问聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方家具销售顾问，主要负责客户的接待、产品介绍、业务洽谈、订单跟进及售后服务等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按时完成甲方分配的任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和业绩奖金两部分组成。3.2基本工资为每月____元，业绩奖金根据乙方完成的销售业绩按甲乙双方约定的比例计算。3.3乙方按照国家规定享受带薪年假、节假日福利等。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司产品目录4.销售业绩奖金计算公式5.保密协议范本6.劳动合同法律效力证明7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等敏感信息，违反保密协议。2.乙方未按约定完成销售任务，未达到甲方设定的业绩指标。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动合同规定。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定提供乙方带薪年假、节假日福利等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的家具销售企业。2.乙方：指合同中指定的销售顾问。3.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、客户资源等敏感信息予以保密的协议。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。5.销售顾问：指在甲方从事客户接待、产品介绍、业务洽谈、订单跟进及售后服务等工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新产品不熟悉，影响销售业绩。解决办法：甲方应定期组织产品知识培训，提高乙方产品知识水平。2.乙方沟通技巧不佳，导致客户流失。解决办法：甲方应提供沟通技巧培训，提升乙方沟通能力和客户服务水平。3.甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应严格按照合同约定按时足额支付乙方工资及奖金。4.乙方在工作中与其他员工发生冲突。解决办法：甲方应及时调解，加强团队建设，提高员工间的协作和沟通能力。5.乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供家具销售工作岗位。2.乙方在甲方指导下开展销售工作，